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企业文化是指一家企业内部的共同价值观、行为规范、工作方式和团队精神等方面的特征。而职工文化是指在企业内部员工之间形成的共同的价值观、行为习惯和工作氛围等。 融合企业文化和职工文化具有以下意义： 1. 增强凝聚力：企业文化和职工文化的融合可以增强员工之间的归属感和认同感，使员工更加愿意为企业付出和奋斗，从而增强团队凝聚力和士气。 2. 提升工作效率：企业文化和职工文化的融合可以促进员工之间的合作和协作，消除内部阻力和摩擦，提高工作效率和产出。 3. 增强企业竞争力：企业文化和职工文化的融合可以形成企业独特的价值观和品牌形象，提升企业的竞争力和吸引力，吸引更多优秀的人才加入和留在企业。 4. 促进员工发展：企业文化和职工文化的融合可以为员工提供一个良好的发展环境和机会，使他们能够在工作中不断学习和成长，提高自身能力和职业素质。 5. 增加员工满意度：企业文化和职工文化的融合可以满足员工的心理和情感需求，提供一个积极向上的工作氛围和人性化的管理方式，增加员工的满意度和忠诚度。 总的来说，融合企业文化和职工文化可以构建一个有利于企业和员工共同发展的良好工作环境，实现企业和员工的双赢。

据悉，该机内置5500mAh高能量密度电池，支持90W快充，首发搭载小米海星算法可修复电池技术，1000次重载长循环后，电池有效容量仍≥90%。， “电动摩托车也属于机动车范畴，酒后驾驶摩托的行为同样属于酒驾，处罚标准与汽车是一样的。

目前，全市已建立艾滋病确证实验室2个，艾滋病筛查实验室41个，自愿咨询检测点17个，基本形成覆盖全市的艾滋病检测网络。，中兴村低收入农户王秀清家的2亩土地前年流转出来种植草莓，除了每年可获1600元的土地流转金外，她还到草莓园打工，年收入达1.5万元，这让她家两口人的生活质量提升了不少。

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